До Нового года совсем мало осталось. И хоть у всех на уме хороводы вокруг уже украшенной ёлки, правительство по-прежнему продолжает вносить свои коррективы в нашу жизнь. Так, что пора подвести итог последней недели уходящего года.
Охрана труда
Самым важным изменением за последние семь дней можно признать реформу охраны труда, которая в виде презентации из 40 слайдов находится на сайте Министерства экономики.
Если же коротко о введенных новинках, то к 2024-му году правительство планирует достичь следующих целей: создать дополнительно 1 миллион легальных рабочих мест (не удивляйтесь большому числу, ведь эти места появятся не в один момент, а на протяжение четырех лет), сократить период поиска новой работы с 3,6 до 2 месяцев, сократить безработицу с 9,6% до 5%. Но это всё планы на будущее, в нынешнем же времени также есть изменения:
1.Теперь в законе прописаны гарантии выплаты за вредные условия работы исключительно в денежной форме (то есть, знаменитая фраза «надо молоко за вредность давать» перестанет быть актуальной, ведь продуктами и прочими вещами теперь запрещено платить за такую работу), которая, к примеру, выражается в зарплате: таким людям должны платить как минимум на 4% больше, чем тем, кто работает в нормальных условиях.
2. Государство также обязано материально помогать гражданам, которые находятся на больничном. Но, следует отметить, это касается только застрахованных лиц, причём выплачивать будет Фонд социального страхования только с 6-го дня нахождения на больничном и до полного выздоровления. Первые же 5 дней больного должен обеспечивать работодатель.
3. Утвердили новую категорию защиты рабочих — защита от морального насилия. Так что теперь каждому работодателю нужно внимательно следить за своими словами и поведением, ведь если с его стороны будут замечены травли, насмешки и прочее подавление подчиненных, то ему придется ответить за это перед законом.
Пока что нигде не говорится о том, как именно придется отвечать за такое нарушение, но, судя по опыту, можно предположить, что наказывать будут штрафами.
4. Обещают «дебюрократизацию» легального трудоустройства. Под этим термином имеется в виду уменьшение количества документов, необходимых при приеме на работу, как минимум в три раза, а также переход к электронным трудовым книжкам.
5. Добавляются новые способы решения споров между работодателем и подчиненным. В частности, речь идёт о медиации, то есть, когда берут человека со стороны и используют его в качестве посредника между работником и начальником, чтобы тот помог им решить проблему выгодно для обоих.
6. Изменены условия предупреждения работника о его увольнении по желанию начальника. Теперь срок между предупреждением и самим увольнением зависит от того, сколько человек проработал на этом месте: если меньше 6 месяцев, то его должны предупредить не меньше, чем за 15 дней до увольнения; если больше 6 месяцев, то предупреждают за 30 дней; работника со стажем 5 лет на данном рабочем месте предупреждают за 60 дней до увольнения, а со стажем 10 лет — не позднее, чем за 90 дней.
7. Продолжительность отпуска за свой счет увеличили с 15 до 30 дней в год.
Борьба с курением
Изменения последних дней коснулось и любителей вредной привычки крокодила Гены — курения. Вот основные новшества, которые уже вскоре вступят в силу:
1.Некоторые табачные изделия будут изготовляется и продаваться только на экспорт. В соответствии с законом, в скором времени с магазинов должны исчезнуть:
— табак для перорального (через рот) употребления;
— изделия без необходимых медицинских предупреждений;
— изделия с характерным вкусом, запахом, или которые изменяют цвет дыма;
— с вредными добавками, а также теми, которые якобы положительно влияют на здоровье (к примеру, с витаминами);
— если на изделии присутствует реклама этого средства;
— упаковки табака весом меньше 30 грамм;
— упаковки, в которых сигарет меньше 20 штук, а также поштучные сигареты (исключением являются сигары). В данном случае, если будет замечена продажа подобных средств, нарушителю грозит штраф от одной до десяти тысяч гривен.
2. Производители и импортеры электронных сигарет обязаны предупреждать соответствующие органы об изделиях, которые собираются запустить в оборот за 6 месяцев до реализации данного препарата.
3. Запрещаются все виды рекламы табачных изделий.
4. Медицинское предупреждение и информационное сообщение должно занимать 65% упаковки.
5. Гражданам до 18 лет теперь запрещаются не только табачные, но и травяные изделия для курения, а также электронные сигареты. В ином случае грозит штраф от одной до десяти тысяч гривен.
«Секонд хенд»
Как ни странно, но в конце года правительство решило взяться ещё и за одежду второго сорта. Если быть точнее, то властям не нравится тот факт, что на границе не платят за огромное количество одежды, выдавая её за гуманитарный груз.
То есть, следуя новым правилам, количество ношеной заграничной одежды уменьшиться в разы, от чего вполне могут вырасти и так довольно высокие (особенно у нас в Геническе) цены на товары в «секонд хендах».
Но это не означает, что гуманитарная одежда исчезнет вовсе. Нет, просто чтобы её ввезти в нашу страну, надо подать подтверждающие документы за две недели, до пересечения границы, а также пройти тщательный осмотр на таможне.
Что странно, как сказано на сайте Кабинета министров Украины, запрет на одежду, которая была в употреблении, не касается одежды спецназначения для военных, медиков и прочих. Интересно, это такое случайное исключение из правил или очередной способ сэкономить?
Кроме уже утвержденных фактов, в эти дни уверенно были выражены некоторые обещания: до конца марта создадут закон о языках нацменьшинств (интересно будет, если к ним отнесут и русский язык); в декабре платежки за тепло должны уменьшиться на 30% (по правде говоря, на сайте Кабинета министров Украины, где находится данная статья, в начале неоднократно указывается на то, что платежки уменьшатся до 30%, то есть в три раза, но это даже для новогоднего поздравления звучит слишком сказочно).
Вот так проходит Год Свиньи, а нам всем необходимо набираться сил и энергии, чтобы достойно встретить наступающий Крысиный Год.
